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中信兄弟球團換領隊一事,引起球迷的議論,官方說法總是聽聽而已,企業與球隊人事運作,真正的內幕外人難解其詳。只是從職棒經營的角度切入,在季初就換領隊並不尋常,讓人有種「長痛不如短痛」的錯覺。

以往中職領隊是企業派駐在球隊的行政主管,母企業老闆董事會才是真正掌門人,換領隊並不見得跟經營球隊戰績與業務好壞有絕對關係,有一部分本月折扣往往是公司體制正常調遷,便較欠缺專業經營的規劃與責任。Lamigo桃猿隊和以前的兄弟象比較不一樣,因為家族企業兄弟或父子直接操作,在意志與理念貫徹上一致,少有高層人事動盪的問題。

打楊培宏接中信領隊開始,大合約簽下自由球員林智勝與鄭達鴻,到換本土教練改聘美國教練團,而且涵蓋二軍,就看得出楊培宏的企圖不只是母企業派在球隊的代表或看門人,而是偏向美式球團專業總經理人的角色。中信轉向美式棒球文化,能否開花結果,他成了關鍵人物。

在球團經營上,台灣舊式的行政領隊走進歷史,而讓總經理GM成為球團一大靈魂,與負責賽事與訓練的經理、台灣慣稱總教練互為左右手,一個陣前一個幕後,不過體制位階與實權GM當然高於經理,楊培宏想成為這種人,默默間,改變了中職的管理文化。

自從運動家Billy Beane的「Moneyball」風行後,台灣球迷也越來越了解GM的重要性。小熊的執行副總裁、總經理Theo Epstein帶領紅襪與小熊,打破兩個歷史性魔咒,更為GM豎立了難以超越的典範。

一般看大聯盟GM的「演出」,大部分是球員交易、談合約,與隊型、陣容及戰績息息相關。是重建或打進季後賽都要有全盤藍圖,還牽涉到球探與數據分析部門的研判,農場養成的狀況,自由市場可提供的支援,以及財務預算的後盾,也包括溝通、說服、領導統御的藝術,缺一不可,挑戰性幾乎相當於總統。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



睽違2年後,在電子權值股扮演要角,台股9日盤中攻上萬點,最高來到10001.94點,不過,終場翻黑下挫21.77點,收在9915.48點。對此,中信金控總經理吳一揆表示,台股攻上萬點是好事情,目前經濟面看起來不錯,他還提到,目前金融股的股價淨值比1.1至1.3倍,相對其他產業低,金融股殖利率不錯,跌價風險也有限,加上新台幣升值匯損影響,第一季已消化多數風險,金融股仍是合適的投資標的。

中信金9日召開法人說明會,並公布自結第一季累計稅後盈餘102.14億元,稅後股東權益報酬率(ROE)為14.27%,稅後資產報酬率(ROA)0.84%,稅後每股盈餘EPS達0.52元。其中,中信銀含子公司日本東京之星銀行第一季累計稅後盈餘為84.21億元,台灣人壽第一季累計稅後盈餘為14.24億元,中信銀第一季財富管理產品銷售動能較去年第四季提升,且由於彩券業務因農曆年節加碼活動效率帶動買氣,同步挹注手續費收入,並受惠於市場匯率及利率波動,操作績效優異,相關收入較上季亦大幅成長。

此外,銀行資產品質持續優化,東京之星因資產品質持續改善,在第一季認列備扺呆帳回沖利益。截至3月底,中信銀行合併逾期放款比率(含東京之星)下降至0.54%,合併呆帳覆蓋率(含東京之星)提升至245%,風險控管得宜。資本強度部分,中信金資本適足率為126.3%,中信銀行合併資本適足率與第一類資本適足率分別為14.3%與12.4%,皆維持強健資本水準。

台灣人壽第一季總保費(TP)達775.34億元,較去年同期成長32.3%,市占率上升至9%,業界排名第四名,初年度保費(FYP)為435.24億元,較去年同期成長45.3%,市占率12.4%,也是業界第四名,保費成長強勁。不過,受到新台幣升值的影響,台灣人壽單季光是匯損就有27億元,外匯價格準備金剩下2.7億元。

截至3月底,台灣人壽可運用資金達1.23兆元,主要提高海外固定收益產品布局,股票部位也有加碼,投資報酬率則約3.79%,較去年同期的3.81%及去年底的4.07%則略有下滑,還維持利差益的狀況。不過,吳一揆表示,由於海外據點多,加上今年美國可望再升息2次,中信2016秒購商品金將優先受惠,估計今年獲利可望逐季攀升。

至於台股9日盤中一度站上萬點,但金融股表現相對疲弱,對此,吳一揆說,台股上萬點是好事情,經濟面看起來不錯,而金融股的股價淨值比在1.1至1.3倍,相對其他產業低,而且金融股的殖利率不錯,以中信金來說,絕對殖利率約5.26%,而整體金融股的股價跌價風險有限。

吳一揆並認為,今年金融股的表現應會較去年好,儘管新台幣升值影響到保險公司的獲利,但第一季已消化了新台幣升值的多數風險,後續升值的風險相對少一點,因此,金融股是仍是合適的投資標的。



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